汽车测评是什么工作内容是什么怎么填呢_汽车测评人很赚钱吗

1.汽车车身结构设计工程师的工作内容是什么？

2.汽车专卖店的文职类/文员/信息员的工作主要内容是什么

3.理想汽车薪资岗位P5级别是什么级别?

汽车总布置工程师的工作内容是：

1、学习国家整车方面法规，对设计方案及设计结果进行法规分析，以保证最终设计的产品满足法律、法规的要求。

2、了解客户需求并对其进行量化分析，提出能够满足客户需求的整车产品概念与方案。

3、参与汽车整车的产品定义，策划并负责整车主要总成的几何布置设计与运动校核，协调各系统方案的设计。

4、负责整车动力匹配、电子装配以及整车开发可行性分析。

5、协调供应商、客户及部件设计间的技术工作，使整车总布置达到各方面要求。

发展前景：

目前全球知名的汽车整车企业、零部件企业差不多都已经进入中国，越来越多的竞争者加 入到此行业中来，这必然带来人才需求的大幅增加。汽车研发、销售和服务将进入更高层次的竞争，汽车总布置工程师虽然将面临更大的工作压力，但其就业前景仍然很广阔。

汽车车身结构设计工程师的工作内容是什么？

从事的工作主要包括：

（1）按照交通规则，驾驶车辆进行客、货运输；

（2）分析、总结对所驾车型的技术状况，提出维护修理建议；

（3）更换小件作业，排除运行中的故障；

（4）对行车事故、轮胎异常磨损原因分析讨论，提出预防措施；

（5）分析运输成本构成和单车经济核算；

（6）提出超限货物运输方式，参与制定运输方案。

下列工种归入本职业：

汽车驾驶员，超重型汽车列车加强员，民航特种车辆操作工，出租汽车驾驶员，无轨电车驾驶员，公共汽车驾驶员，汽车运材司机，矿用重型卡车司机

汽车专卖店的文职类/文员/信息员的工作主要内容是什么

主要车身结构设计，包括最车身外形（空气动力学，人机工程学，造型，尺寸，力学），车身各个部位所能容纳的空间作出合理布局

汽车车身作为汽车的四大组成部分之一，在车辆设计与制造中占重要地位，因此《汽车车身结构与设计》这门课程是汽车设计与制造专业的主要专业课之一。通过本门课的学习使学生了解车身的一般结构，掌握车身的设计方法和布置特点，能够绘制车身主图板与车身零件图，了解计算机设计的原理，明确车身结构与设计对工艺性的影响，能够独立的完成车身设计任务。学习本课程应达到以下基本要求：

1、对车身结构有明确的认识；

2、掌握传统车身设计方法和一般过程，掌握车身布置特点；

3、能独立的绘制车身主图板及零件图；

4、了解车身结构对制造工艺的影响，人机工程在车身设计中的应用，了解汽车暖制冷

理想汽车薪资岗位P5级别是什么级别?

汽车车行文员主要工作内容如下：

1、在汽车4S店（销售Sale、零配件Sparepart、售后服务Service、信息反馈等Survey）内，对银行质押车辆进行日常监管；

2、负责质押车辆的接收、盘点、换证、移动、释放；

3、负责保管质押车辆的钥匙、合格证；

4、负责及时上报监管过程中发现的异常情况；

5、执行公司的各项工作指令；

6、配合公司与银行的巡视检查；

8、完成日常业务报表；

9、完成上级领导交办其它工作。

职业要求

1、首先要有一个很好文字功底，无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西。另外还需善于领会领导的意图（可能有的时候，他不一定能很好的表达出来他要说的意思，但是文员要能设身处地的替他想到。）。

2、工作效率要高，记忆力要超强，因为要处理很多琐碎的事情和突发，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要做，如果不慎忘记，后果不堪设想。

3、如果是领导的跟班秘书，还要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的。

P5属于员工序列，其实也就是个普通的职员。

岗位级别是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求，将分不同的类别，一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并且对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值。

岗位归级法是岗位排列法的改革，是在岗位分析基础上，用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对企业全部岗位所进行的多层次的划分，即先确定等级结构，然后再根据工作内容对工作岗位进行归类。

各等级标准应明确反映出实际上各种工作在技能、责任上存在的不同水平。在确定不同等级要求之前，要选择出构成工作基本内容的基础因素，但如何选择因素或选取多少则依据工作性质来决定。在实际测评时，应注意不能把岗位分解成各构成要素，而是要作为整体进行评定。