汽车测评是什么工作内容有哪些呢_汽车测评是什么工作内容有哪些呢

1.检测岗位职责

2.东风社招测评有不过的吗

3.民间野路子车评将就看，中国汽研2020汽车驾乘性能测评即将开启

4.你好我也收到了参加上海通用汽车的人事评估和专业面试的通知，你能否告诉我他们面试的内容，非常感谢！

5.方茂东：C-NCAP的诸多质疑对我们是一种鞭策

汽车质量工程师的工作职责和行业内的质量工程师的职责是基本相同的。

从事技术质量和服务质量等的研究、管理、监督、检查、检验、分析、鉴定等。

（1） 进行产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制；

（2） 组织实施质量监督检查；

（3） 进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询；

（4） 进行产品认证、生产许可证、体系认证、审核员和评审员注册、质量检验机构和实验室考核等合格评定管理；

（5） 调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析；

（6） 研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备；

（7） 制定质量技术法规并监督实施；

（8） 设计、实施、改进、评价质量与可靠息系统

主要工作内容在于，对于汽车发生的故障进行鉴别，确定，统计，客观测评等。

检测岗位职责

市场总监认证，奥迪网内简称AC测评。

需要通过两关，一个是奥迪区域测评，一个是厂家（厂家委托第三方）测评！

区域测评内容：是认识一下，自我介绍，以前你之前的工作简历以及今后的工作规划，这个测评比较简单。（当然如果你没有之前的做市场经验的话，也是很难的，关键看人品。）

厂家测评：分为三块，性格测试、情景模拟、工作成就描述（如果有市场经验的话，不难，重点是不要紧张，当然人品也要好，哈哈）

性格测试：主要测试你的性格是否符合该岗位

情景模拟：会有一个案例，例如一个市场活动，需要某个部门协作；你扮演市场总监，测评师扮演另外一个部门主管，你需要根据案例，在规定的时间内说服他给你支持。

工作成就描述：根据你之前测评提交的工作成就，测评师会跟你进行面谈，测试你的工作思路及规划以及管理能力。

大概是这样，够详细了吧。给分吧！！！

现在大部门的汽车品牌关键岗位都需要进行测评了，貌似价格也不菲，6000-10000元不等，有两次机会，如果两次都不过的话，就嗝屁了。。。。

东风社招测评有不过的吗

检测岗位职责15篇

　现如今，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是我为大家收集的检测岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

检测岗位职责1

　一、机动车检测站岗位职责

　（一）技术负责人职责

　1、在站长领导下主持技术管理，在技术上负全权责任。

　2、负责检测设备配置的策划，负责组织重要仪器设备的验收、安装和调试。

　3、审核和确认检测方法，负责新检测项目的筹建。

　4、规划和组织人员培训和考核。

　5、审批操作规范和质量。

　6、组织检测站能力验证和比对。

　7、协同质量负责人处理客户投诉和检测中发生的事故。

　8、研究新检测技术提高检测水平。

　9、技术负责人不在时，由质量负责人代理其职责。

　（二）质量负责人职责

　1、负责组织运行检测机构质量体系；

　2、组织实施内部审核工作，落实纠正措施；

　3、负责处理检测工作中发生的质量问题；

　4、负责处理客户对检测工作的投诉和意见；

　5、负责质量监督人员管理，处理质量监督人员反馈意见和信息；

　6、负责人处理客户投诉和检测中发生的事故

　7、熟悉检测机构中所使用的测试仪器的工作原理、性能及操作，能解决检测中出现的质量与技术问题。

　（三）检测人员职责

　1、严格执行国家和行业技术标准，检测范围和质量手册的各项规定，确保检测结果准确可靠

　2、遵守工作纪律，坚守公证原则，不得以权谋私，出具虚检测报告

　3、热情服务，礼貌待人，虚心听取客户的批评意见和建议

　4、遵守考勤制度，不迟到，不早退，不擅离岗位

　5、做好检测设备的维护，保养，定期清洁检测设备和场地，保证环境整洁

　6、不断学习检测技术，提高检测技能

　2、机动车检测站机构负责人

　二、岗位职责

　1、认真贯彻执行国家的法律、法规和本公司的各项规章制度。组织开展质量教育，提高职工的质量意识。确保质量管理体系持续有效运行。

　2、负责批准公司的发展规划和年度工作，组织配置所需。

　3、负责组织机构的设置和职责的确定，任命关键岗位人员，为管理体系的实施、保持和改进提供保证。

　4、负责各类购置的批准。

　5、负责组织对全体人员的考核奖惩。

　6、负责建立实验室内部沟通机制。抓好全体人员的思想政治工作，奖优罚劣，调动一切积极因素，提高工作人员的政治及业务素质。

　7、主持公司工作会议，研究解决工作中的问题，对公司工作会议的决议负责组织实施。

　8、负责本公司的质量管理工作，组织编写、修订《质量手册》。建立健全质量管理体系。受法人代表的委托，审定并批准签发检测报告，对检测报告的规范性、正确性负责。

　9、负责检测程序质量控制，及时解决检测工作中存在的质量问题；监督和组织检查仪器、设备使用状况以及有关人员的操作、使用、维护情况。

　10、对《质量手册》贯彻执行情况进行定期的督促检查；

　组织开展检测工作质量检查，协助法人代表做好质量管理体系评审准备工作。

　11、负责检测质量事故和检测质量争议的处理。主持召开质量事故分析会，负责对客户申诉和投诉的处理，及时向法人代表报告工作质量状况。

　12、完成法人代表交办的其它工作，技术负责人外出时代行其责。

　三、机动车（汽车）检测站岗位职责

　1、在集团公司领导下，执行董事会决议，主持检测公司经营管理全面工作；

　2、执行集团公司和本公司的各项规章制度，依法经营，完成集团公司下达的发展目标、管理目标及各项经济指标。

　3、组织实施、经营董事会批准的年度工作、财务预算报告及使用方案。做好增收节支和开源节流。

　4、制定公司经营管理目标，包括系列规章制度、操作规程，各级人员岗位责任监督实施；

　5、健全公司组织机构；负责公司属下职能部门各级管理人员的绩效考核、录用、奖惩；

　6、在董事长的委托权限内，以检测公司代表的身份签署涉及到检测公司管理范围的有关协议、合同及处理有关事宜；

　7、指导部门经理、各部门的工作；

　8、健全财务管理制度，严格财务纪律，负责组织编制公司年度财务预算，做好财务审核、监督。

　9、定期或不定期地对各部门工作巡视、检查，及时解决问题。

　10、完成总裁办下达的其他工作任务。

检测岗位职责2

　岗位职责:

　1、学习并掌握公司产品的质量标准和检验方法,负责生产制成品(硬件、软件)测试工作。

　2、严格执行公司制定的产成品检验标准,认真做好产品生产出来后的检验,发现不良品;对产品和产品包装进行入库前的质量检验;填写相关的检验报告,对检验工作中发现的问题及时反馈和汇报;

　3、定期或不定期对库存成品进行抽验,发现问题及时督促处理;

　4、负责客户退货、换货的调查、检验,做好相关的记录;

　6、有智能硬件尤其是智能手表产品工作经验者优先;

　岗位要求:

　1、高中(中专)以上学历,熟悉电子产品基础知识;

　2、了解iso9000体系,熟悉品管工作;

　3、2年以上相关经验;

　4、工作认真负责,有耐心,责任心,细心;

　5、驻深圳

检测岗位职责3

　1.学习、宣传《农产品质量安全法》，协助上级部门对本镇范围内种植业生产基地的农产品质量进行监管。

　2.负责本乡镇农业标准的宣传、农产品无公害标准化生产指导、农产品质量安全监测和农业投人品、农产品检验档案的管理等工作。

　3.严格遵守检测制度，正确使用计量器具，按规定填写原始记录和检测档案，按时上报检测结果；检测过程中，如发生检测意外,应取积极有效措施处置，并立即上报；做好检测仪器的维护、保养，确保检测仪器及场所安全、清洁，不使用不合格的仪器进行检测。

　4.遵守职业道德，保证检测数据科学、公正、准确。

　5.努力学习业务知识，提高检测能力和技术水平，加强协作交流。

　6.做好各种检测用品的准备工作，确保检测正常开展。

　7.根据实际工作需要，积极向业务主管部门提出合理化建议。

　8.完成上级安排的其他工作。

检测岗位职责4

　 职责描述：

　1、每月保证拜访规定数量的目标客户，组织产品学术推广会；

　2、配合公司大型学术活动和销售活动；

　3、根据市场策略开展学术推广、向医生传递产品知识信息以提高产品的市场份额、树立良好的公司和产品形象；

　4、建立完善的客户档案，与客户保持良好的关系；

　5、按照公司的标准完成销售报告、收集并分析相关市场信息、并向直属领导汇报；

　6、配合地区经理的协同拜访；

　7、提高客户服务质量；

　8、完成地区经理或者大区经理临时指派的工作任务。

　 任职资格：

　1、25岁至40岁之间；

　2、学历：大学专科以上或同等学历；专业：医学、药学、检验、分子生物学或其它相关专业；

　3、熟悉医院市场，具有肿瘤，抗感染等客户优先；熟悉当地医院医生、两年以上相关行业销售经验；

　4、诚信开朗、积极主动、具有良好的职业道德；

　5、责任心强、抗压能力强、勤奋上进、对工作富有；

　6、优秀的团队合作能力；

　7、看好精准医疗行业前景，对精准医疗销售事业充满兴趣。

检测岗位职责5

　（1）在试验室主任领导下，完成承担的各项检测任务，并对其检测结果的'准确性负直接责任。

　（2）严格按有关技术规程、规范要求进行试验并做好记录，原始数据要清晰、准确，记录完整，校对严格，实事求是。

　（3）认真执行质量保证体系，确保试验工作质量。

　（4）严格遵守各项规章制度，不受行政干预，提供准确、公正的实验结果。

　（5）学习和掌握本专业检测技术、误差理论、数据处理、质量监督、计量法规等有关知识。

　（6）正确使用和保养所用的各种检测仪器设备，及时填写操作使用记录及环境监控记录。

　（7）填写实验记录、报告，登记试验台账。

　 试验检测岗位职责

　一、岗位描述

　该岗位主要是协助试验室主管完成各种试验和工程质量检测工作，并提供试验检测相关数据和资料。

　二、职务

　1。负责室内种试验和工程外业检测工作。

　2。负责整理收集各种试验检测资料的工作。

　3。负责试验检测仪器设备的维护保养工作。

　4。协助分包商工地试验室开展工作。

　三、职权

　1。有权抽检辖内的工程使用材料质量情况；

　2。有权纠正辖内的工程施工的违规行为；

　3。有权督促公包商做好质量自检工作；

　4。有权监督项目部制订的质量管理制度执行情况。

　四、职责

　1。对试验、检验数据的真实性、准确性负责；

　2。对工程材料检验失职负责；

　3。对施工中出现的陷患或情况没有及时向有关领导报告而造成重大损失负责。

　4。对因不遵守试验规程、操作不当造成试验检测仪器、设备损毁负责。

　 试验检测工作内容

　（1）在试验工程师的指导下，严格按试验操作规程操作，正确完成试验检测项目；

　（2）认真钻研业务，努力学习试验检测技术，不断提高试验检测水平；

　（3）严格执行各项试验规章制度和仪器操作规程；严格按照有关试验规程和试验方法做好各项试验；

　（4）按技术要求实事求是填写试验检测记录，对原始记录数据负责；试验人员应详细观察和记录试验过程中出现的各种情况，当发现有异常现象或试验结果不符合设计要求时，应立即向主任报告；

　（5）及时地对进场各项原材料进行检测，保证检测频率。对检测不合格的原材料坚决不予进场，并报告上级领导；

　（6）负责工程施工的配比开具、检查。对半成品、成品质量进行检测；

　（7）接到现场试验任务后应积极行动，优质、高效完成，不得拖拉延误；

　（8）及时打扫试验室内外环境卫生，及时对试验检测设备清理、保养；完成试验室主任临时交办的工作。

　（9）全面履行ISO9001质量体系及环境、职业健康安全程序文件相关责任条款，做好程序文件的符合性运行；同时落实检测中心质量体系的相关要求；

　（10）协助本部门其他人员做好其它检测工作；

　（11）配合监理、业主做好工程的质量检查工作；

　（12）严守企业秘密，不得将试验技术资料随意外传；

　（13）完成领导交办的其他任务。

检测岗位职责6

　岗位职责：

　1、接收房地产客户各个项目的建筑材料的检测要求，制定抽检表，监督抽检团队完成任务。

　2、和房地产客户保持良好的沟通关系，与项目团队一起及时处理客户新的需求

　3、整理、分析建筑材料的检测数据，为客户提供技术支持；

　4、与项目团队一起解决房地产客户的相关检测要求任务。

　任职条件：

　1、本科及以上学历，建筑材料相关专业优先；

　2、形象气质佳，普通话流利，善于与人交谈，具有亲和力；

　3、有良好的表达能力，逻辑思考能力及独立判断能力；

　4、具有积极进取的精神及不断学习的态度；

　5、有检测，建筑行业工作经验的优先。

检测岗位职责7

　 职位描述：

　1、带领团队,根据公司的业绩要求完成环境检测客户开发和回款任务；

　2、协助决策层制定公司年度发展战略,环境检测业务的营销策略和销售目标,制定全面的销售战略与；

　3、负责环境检测部门的管理工作,规范销售流程,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标；

　4、建立维护良好的客户关系,提升公司产品的市场占有率；

　5、完成公司交办的其它工作。

　 职位要求：

　1、大专及以上学历,至少两年以上销售工作经验,有管理经验及环境相关专业优先；

　2、吃苦耐劳,积极上进,优秀的团队协作精神和客户服务意识；

　3、具有一年以上的第三方检测公司相关工作经验或对检测行业有一定的了解。

　4、具有知名企业供应商管理经验或渠道开发经验者优先。

检测岗位职责8

　qc质量检测员 武汉友芝友医疗科技股份有限公司 武汉友芝友医疗科技股份有限公司,友芝友医疗科技股份,芝友医疗,友芝友 岗位职责:

　1、负责原材料检验,从源头控制质量,保证物料合格;

　2、负责批生产产品质量监控,包括生产过程中关键点控制、半成品及成品取样检验,并对产品放行进行把关;

　3、负责成品试剂盒留样复验、原材料效期及留样复验,并对试剂盒及原材料效期及性能作出正确评价;

　4、负责参考品制备。依据规定在项目转产过程中完成参考品制备,同时确保参考品浓度准确、性能稳定;

　5、负责生产环境监测,保证生产环境符合要求;

　6、负责细胞平台的建立与细胞培养,熟练掌握无菌操作,维护细胞日常的传代与培养;

　7、完成上级领导交办的其他工作。

　任职要求:

　1、生物、检验、医学等相关专业大专及以上学历;

　2、熟悉分子克隆及相关实验者优先;

　3、有良好的质量意识及沟通能力者佳;

　4、可接受、培养优秀的应届毕业生。

检测岗位职责9

　1.水质处理要按照国家制定的公共场所卫生管理条例标准，对池水进行处理;

　2.水质处理员应精通各种药剂的作用及使用方法，科学用药;

　3.水处理工作人员应善于观察池水的水质变化，出现问题应及时处理;

　4.投药后及时清洗投药设备及投药桶应，保持干净;

　5.配合吸污工作人员保持泳池的清洁卫生;

　6.水质处理员对当天的水质进行随时检测，并做好水质及浸脚池的笔记记录及公布当天水质检测情况;

　7.定期进行业务学习培训，总结经验，提高自身专业水平;

　8.按照国家相关部门要求，完成相关检查及泳池相关证照的审核工作;

　9.按公司要求提升泳池整体环境，对接泳池机房的使用与检查工作。

检测岗位职责10

　水利工程质量检测员 上海浦公检测 上海浦公检测技术股份有限公司,上海浦公检测,浦公检测,浦公 岗位职责:

　开展公司水利工程检测工作;

　协助公司水利工程质量检测的资质申报。

　任职要求:

　大专及以上学历;

　必须持有全国水利工程质量检测员资格证书(岩土工程);

　有水利工程质量检测资质申报工作经验者优先考虑。

检测岗位职责11

　岗位职责:

　1.负责公司原料,本成品,制程,成品的检验,做出符合性判断,如实填写保存检验记录并存档。

　2.负责过程的检测和测量数据的收集、分析、整理。

　3.负责对监视和测量装置的控制,试验测量设备的管理。

　4.公司产品实现过程中标识和可追溯性之管制工作。

　5.接收质量反馈,并根据反馈进行调查,分析及取改善措施。

　6.样品的确认与管理,按照要求完成试验。

　岗位要求:

　1.制动化机械、机电等相关大专以上学历;

　2.3年以上qc检验工作经验;有qc检验员上岗证优先;

　3.自动化生产机械检测、检验工作2年以上工作经验;

　4.有一定的谈判经验和购经验优先;

检测岗位职责12

　1、负责上海区域农业项目开发;

　2、巩固与大客户的合作伙伴关系,创造性地向客户推销检测相关服务。

　3、有效管理大客户合同签订及价格调整,协调服务执行方案;

　4、扩充目标客户清单,按时提交各类管理报告;

　5、制定、推行、并发展大客户销售战略;

检测岗位职责13

　 1、节能检测岗位职责

　一、对建筑节能中心的工作负全责。

　二、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规及上级有关规定、规范、标准等。

　三、依据年度工作任务目标,组织制定、实施中心的年度工作,按时完成年度各项任务目标和领导交办的各项任务。

　四、按照支部的统一安排，抓好中心人员的思想、政治、廉政和精神文明建设，关心中心人员的工作、学习和生活，充分调动全中心人员的积极性和创造性。

　五、认真履行中心职能，组织实施应用市场材料质量监督抽查检验、质量检测和质量现状分析报告。

　六、在接受有关方面委托，负责组织开展节能建筑工程项目进行检测评定工作、科研和技术咨询工作。

　七、负责拟定中心工作责任目标，起草中心相关工作的公文、请示、报告、通知和材料等和组织年度工作考核、评比及总结。

　八、及时完成领导交办的其它工作任务。

　 2、节能检测岗位职责

　1、跟踪国内外汽车排放与节能技术和检测领域新技术、新动态，负责组织编制、实施本所汽车排放与节能领域技术改造规划；

　2、负责汽车排放技术领域内检测技术能力的项目建设；

　3、组织有关人员编写技术领域的检测/技术规范、试验大纲及方案，设计建立试验台架，解决检测过程中出现的关键性技术问题；

　4、承担整车排放与节能技术领域重大科研课题；完成上级交办的其它任务。

　 3、节能检测岗位职责

　（1）参与项目节能工程方面的检测，主要包括：低压电器类材料检测报告审核，配电与照明节能工程和建筑节能的检测方案的编写和实施；

　（2）参与项目能效测评电气类，计算项目能耗，对项目的能耗以及节能工程等级进行评价；

　（3）对检测数据进行分析、处理、汇总、归档，总结检测结果，提出改造建议；

　（4）编写项目节能检测报告、项目能效测评报告；

　（5）参与或负责其他与配电与照明以及建筑节能相关项目的检测、评价；

　（6）参与专业相关的科研活动。

检测岗位职责14

　 1制程检验主管岗位职责

　1、对制程的相关规范提出改善建议，完善制程检验规范；

　2、负责制程的质量管控，做好检验标识及记录工作；

　3、负责制程异常的追踪、确认，并提出有效的改进或预防措施；

　4、协助处理不合格的中间品；

　5、根据检验结果出具相应的质量检验报告；

　6、对质量异常问题提出建议和意见；

　7、完成领导交给的其他任务。

　 2质量检测主管岗位职责

　1、主管产品检验、生产过程巡检、试验工作；

　2、带领检验员完成对产品的进料检验、生产过程检验、装配检验、测试检验和产品的最终检验等工作进行监督、审查。并负责产品检验和测量过程的程序文件的编制、审核工作。

　3、分析产品实现过程中出现的不良，协调相关部门和人员改善产品质量，提高质量管理水平。

　4、负责对不合格产品的评审处置工作；对计量室、实验室的设备建档、送检等工作进行监督、审查。

　5、负责对部门质量目标的拟制、审核、下达并进行统计、追踪目标的完成情况。

　 3质量管理部检验主管岗位职责

　1、质量检验管理工作，组织、指导进行对原材料的检验，公司生产产品的检验；

　2、质量监控，组织、指导对车间生产过程进行检查，对各工序的工艺进行监督；

　3、处理质量异常，控制不合格品，组织制定不合格品的预防纠正措施，并监督执行；分析质量数据，编制质量分析报告，协助处理客户投诉与退货调查，原因分析，制定纠正措施，监督执行；

　4、在部门经理外出和不在岗时，在一定范围内负责质量管理部的工作。

　5、组织协调公司的质量改进工作；

　5、组织质量部人员学习专业技术知识，提供专业技术水平，负责日常工作的安排，本部门员工的聘用以及下属员工的督导，评价与考核。

　 4质量检测中心主管岗位职责

　1、负责生产过程中的检验，材料、外协品、直接购品的检测。

　2、负责汇总检验样品的检验数据，登记质量台账，出具原，辅材料入厂检验报告及产品出厂的检验报告。

　3、负责以及安排对物料、中间产品和成品进行取样，留样及送检工作。

　4、收集整理原料、中间产品及成品的稳定性考察资料，为确定物料储存期，药品的有效期提供数据。

　5、认真做好本中心质量统计工作，及时报送各类统计报表，并对统计数据的及时与真实性负责，为领导及有关部门提供准确可靠的质量信息。

　6、协助副部长对不合格品的判定及寻找改善点及改善方法，并实施改善，评估结果。

　7、负责中心的物品和设配设施管理，计量仪器和玻璃器具的检定和维护工作。

　8、负责质检中心、仪器设配及人员的的卫生监督管理。

　9、积极参加各类培训，不断提高自身素质。

　10、协助副部长对公司全体员工进行质量教育和质量培训等其他具体工作。

　11、完成上级交办的其它工作。

检测岗位职责15

　 任职要求:

　1、大专及以上学历;

　2、对智能楼宇弱电或网络检测业务熟悉;

　3、有一定的市场开拓能力;

　4、有5年以上综合布线或安防监控等相关行业销售或市场管理经验;

　5、良好的沟通表达能力及团队建设能力。

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民间野路子车评将就看，中国汽研2020汽车驾乘性能测评即将开启

有。东风社招测评是东风本田汽车制造商的一个招募测试，过了就是里面的员工了，但是这个工作是专业性很强的，需要人对汽车各种情况有很深的认识以及应对手段，一些完全没有做过这一行的是肯定的有不过的，只有换一个工作或者努力学习专业知识。

你好我也收到了参加上海通用汽车的人事评估和专业面试的通知，你能否告诉我他们面试的内容，非常感谢！

导语：身处信息爆炸时代，作为一个只想选到一款满意爱车的消费者，面对网络上铺天盖地的各类信息，究竟应该信谁的听谁的，专业的指导又该如何发声？

古语有云“弱水三千，我只取一瓢”，在如今汽车产品琳琅满目的市场，怎么才能买到适合自己的产品呢？看广告宣传？进4S店听销售人员讲解？看各色媒体评测？还是用户口传心授的道听途说？但众所周知，车企的广告都是“王婆卖瓜”，4S店销售人员又只夸大优点不提缺点，网络上的各类花式测评云山雾罩，让人将信将疑，难以有准确的判断。那么来自用户的车评是否靠谱呢，每个人的主观感受的差异决定了表达的内容的差异，用户尽管有亲身体验但毕竟不懂技术，因此参考价值也是相当有限的。

那么有没有一种站在消费者角度，从一款车各方面的表现力以标准、科学、规范的测试为消费者提供参考标准呢？

答案是肯定的。

中国汽车工程研究院股份有限公司（以下简称“中国汽研”）自2017年起就开展了以消费者购车用车为核心的消费者驾乘性能测评研究工作，并在2019年8月成立了消费者驾乘性能测评工作组技术专家委员会。

2019年，消费者汽车驾乘性能测评规程Ｖ1.0版正式发布。?同年11月，国内首个以整车主观驾评专业的测评联盟在重庆西部汽车试验场宣告成立。同期，测评联盟成功举办首场专业测评活动。

2020年以来，为了能够更全面的表达“中国消费者驾乘性能测评”所具备的专业水平和参考价值，切实的贴近消费者购车用车时的真实需求，本着精进技术、追求完善的精神，?在中国汽研的主导下，经过工作组与来自国内高校和20多家自主和合资车企的专家的共同努力，“消费者汽车驾乘性能测评规程V2.0版”即将于近日公示落地。

相比V1.1版规程的4项维度（驾驶性能、操控性能、消费者评价、乘坐舒适性能），V2.0版扩展升级为6大体验（安全体验、驾驶体验、交互体验、视觉体验、养护体验、乘坐体验）。可以看到，新规程引入了安全、交互、视觉和养护四大全新体验概念。

在汽车新四化时代，以90后为代表的伴着电子产品成长起来的年轻消费者们，非常关注一款车的智能化体验。因此，V?2.0版顺势而为，将交互体验纳入评测规程，重点考察车辆的人车交互和车机交互性能。您的爱车是否够聪明够灵敏，是否能与您心有灵犀，通过专业规程的测试可一目了然。

“道路千万条，安全第一条”，此次安全评测除了最为常见的操控安全体验、制动安全体验、视野安全体验、安全系统体验之外，还会测试消费者最容易忽略的车内空气安全，以及汽车的主动安全性。

相比其他五项，其中养护体验是最值得关注的一项，而这也其恰恰是消费者最不引起重视的地方。而“消费者汽车驾乘性能测试规程V2.0版”的养护体验，便主要是针对消费者在汽车保有环节的续驶里程，油耗，维修便利性，维保成本等方面的体验。

当然这些测试指标并非专家们“纸上谈兵”，而是围绕普通消费者的感知量身定制，工作组前期面向社会邀请了多批次的试驾员参与线下活动进行验证，所以规程标准的定义既严谨专业，又通俗易懂。

此外，为了对新规程的落地实施进行最后检验，同时对测评团队技术水平做提档升级，以保证后期结果的有效性。本次共有20多家车企，30多位测评联盟专家组成的工作组与专家团队精心策划了一场以挑战赛形式开展的汽车评鉴盛典，将于2020年8月28日正式开启。

来自广汽丰田、吉利汽车、泛亚汽车、奇瑞汽车、长安汽车、上汽、潍柴汽车等多位主流车企的汽车工程师将对评测车辆进行多个专业项目测评，并在此过程中展示自身高超的专业驾驶技能。

为此，“2020年汽车驾乘性能测评暨技能挑战赛”的活动场地特意选在了大足试验场。据了解，该基地为国内首个大型综合智能网联汽车试验基地，占地860亩，涵盖了传统大型汽车综合试验场80%以上功能，试验道路总长50余公里，试验场景百余种。挑战赛设置了多种不同的动态测试场地，每个动态测试场地都有着多种极为接近日常生活使用场景的测试项目，例如直线加速、紧急转弯、双移线、“S”型弯道、路面变窄等多种测评项目来模拟日常驾驶中超车加速，紧急变道等等常见行驶工况，同时对参赛的联盟专家们也将是极大的考验。可以想见，这将是一场极具观赏性的视觉盛宴，专业技能与专业测评将碰撞出怎样的火花，让我们拭目以待。

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

方茂东：C-NCAP的诸多质疑对我们是一种鞭策

上海通用汽车社招面经—2012.3

说一下流程

一，收到电话通知，说要做网上测评，稍后会发短信告知测评密码。但是我一直没收到短信，然后HR打来电话说发到邮箱了。于是，便上网做了测评，就是一些性格测试和行测之类的题，性格测试如实填写即可。在第一次打电话的时候已经说明面试的路费是不给报销的，网上测评通过后才会安排面试，如果没通过就不用去了。

二，收到面试通知。HR说了两个时间，让我选择，为了多点准备时间，我选择了比较靠后的时间。

三，奔赴上海。一早就到达了通用测评中心的门口，已经聚集了一些人，到了约定的时间才能进入，早到就要在门口等着，其中不乏从外地赶来的人，而且汽车相关企业的不少。时间到了我们交了证件就进去了，先是填定制的个人资料表格，然后按照他事先分好的小组进入各自的房间，给出一道题，在规定的时间内，小组讨论解决办法，然后汇总报告。在这个阶段要注意时间的把握，不要超时，当时我们考的是一道在给定条件下，把工作排序、好的题，应该属于项目管理的内容。小组讨论完成后，我们又做了性格测试的题。之后是HR面谈，不涉及专业，谈谈工作经历，中文。上午就这样过去了，中午管饭。下午开始分到部门面试，我们在测评中心门口坐班车到达厂区，部门也是先自我介绍工作的经历，然后问一些专业的问题，其实主要就是看你原来工作经验的侧重面是不是与他们现在所需要的岗位相符，依然是中文，从头到尾都没有考英语。然后等通知，需要四十五个工作日。不过估计我经验不够丰富被鄙了。

以上一点总结，希望对大家有帮助。

3月6日，整合了C-NCAP在内的多个测评项目的中汽测评中心正式成立；

3月24日，受疫情影响的C-NCAP宣布复工；

4月16日，随着帕萨特正面40％碰撞试验结束，这款备受关注的车型已完成所有C-NCAP试验；

4月30日，2020年度C-NCAP第一批车型评价结果发布……

2020年无论是对于国家还是每个人都注定是不平凡的一年，对于成长了14年的C-NCAP也是一样。在很多人看来，C-NCAP正在经历“信任危机”，但它又在有条不紊地进行和发展中，有所为，同时又有所不为。它没有因为会招来很多非议，而选择不对帕萨特进行测试；也没有因为迫于网络压力，而在规则改版时盲目地增加25%偏置碰撞试验；在疫情期间，克服重重困难，完成2020年首批四款车型的全部测试……C-NCAP正在经历着什么？未来又将何去何从？近期，我们对履职两个月的中汽测评管理中心负责人方茂东进行了专访。

“测评中心刚成立，的确遇到不小的挑战”

为整合现有测评，使中汽中心各项测评规程内容更加协调、测评工作更加高效，中国汽车技术研究中心有限公司于2020年3月初成立了汽车测评管理中心，对相关测评工作进行整合，统筹开展车型选取、车辆购、测试评价、结果发布、规程协同和更新研究等工作。目前涉及到的测评规程包括C-NCAP、C-ECAP、CCRT和EV-TEST。其中，发展了十多年的C-NCAP一直在聚焦汽车安全；于2015年启动的C-ECAP则是把重心放在“E”（Eco-Car，生态汽车）上，关注乘员健康和环境友好。EV-TEST和CCRT则分别对应新能源车和传统能源车，全面评测消费者关注的各项性能，包括安全、健康、驾乘体验等消费者满意度相关的指标项目。

方茂东介绍，以前各个评测体系都是各自为战，在车型选择、评测项目等方面都存在交叉，个别项目试验方法还不一致，也存在重复测试同一车型的情况。“测评中心成立后，我们初步建立了‘四个统一’的测评运营模式，包括统一选车、统一购、统一测试和统一发布，与行业建立一站式交流和服务平台，优化内部管理流程，切实减轻汽车企业要分别对接各个测评管理中心的负担。同时，我们还建立了一系列内部优化、外部形象统一的制度体系。另外，我们完成了这些规程的修订工作，围绕差异化定位，精简了规程内容，彻底解决了油耗、车内空气质量、噪声等试验项目不协同和重复测量的问题，四月底修订完成后就开始实施了。”

对于此次整合，方茂东坦言，的确遇到了不小的挑战，主要来自于测评整合后要与原有的测评节奏平稳对接。“这次疫情打乱了之前的试验，很多测评试验都延期了，但同时也给了我们思考和整合的时间。我们争分夺秒，在最短时间内完成选车和买车模式优化，试验流程规范，测评规程技术内容整合协同和运营模式宣贯，以便在疫情平稳后可以迅速切换到正常状态。经过大家的共同努力，我们在四月底完成了测试并顺利发布了第一批四个车型的C-NCAP结果。”

对现行C-NCAP规则进行修订，不再接受企业自愿申请评价

自2006年成立至今，C-NCAP在规则方面基本遵循着“三年一改”的原则，如今实施的2018版规则要持续到2021年。在测评中心成立后，近期对该版规则进行了修订，主要内容包括：优化更新了车型选取、车辆随机购、社会监督部分的规则描述；取消企业自愿提出测评申请；取消燃料消耗量附加试验。其中最大的变化是在选车方面，不再接受企业自愿申请评价，主要基于车型市场表现选取测评车型。

对于此次调整，方茂东表示：“对C-NCAP 2018版进行修订是一个过渡性的，是为了进一步优化运营管理流程，进一步强化C-NCAP 的独立性和透明度；我们围绕‘大安全’定位进行指标体系优化调整，删除不符合定位的油耗测试项目；持续引领和推动安全技术升级，实现与2021版的平稳衔接。”

像国内外所有汽车安全测评规程一样，C-NCAP在14年的发展历程中，一直有企业自愿申请评价，也就是网上炒作的所谓“送检”。实际上，规程上说的很清楚，企业自愿申请评价指的是针对没有被我们抽取到测试的车型，生产厂家主动向我们提出申请评价，并由厂家承担试验费用，国内外各种汽车安全测评都是这么规定的。但无论是我们抽取的车型还是企业自主申请评价的车型，都是由C-NCAP管理中心在事先不告知企业的情况下，到该车型经销商处独立购买试验车辆，保证试验车型与普通消费者购买到的车型完全一致。方茂东谈到，“之前的规程有自愿申请评价，初衷是好的，主要是满足企业追求高安全标准的需求，从流程上也保证了测试的公平、公正性，但经过一些人的炒作和抹黑，还是给大家形成一些误导。为此，我们经过研究决定，不再接受企业申请评价，以保证我们测评工作的独立性。此外，为了增加公众参与度和开放度，我们创新性地在每批车型中将新增‘热门车’，会在一些媒体网站以及C-NCAP上设立公众投票环节，票数最高的车型被视为‘热门车’，加入该批测评车型。”

如何看待对于C-NCAP的质疑？

十多年来，C-NCAP经历了从无到有、从小到大、从弱到强的成长过程，也在很大程度上促进了国内汽车安全水平的提升。而近年来，随着正面25%小区域偏置碰撞测试的出现，让C-NCAP站在了风口浪尖，再加上一些热门车型的碰撞，引发了大家的广泛关注，一些人开始抨击C-NCAP。方茂东表示：“一个品牌成长过程中经常会受到不同程度的质疑，质疑对我们是一种鞭策，我们很重视。质疑通常来自于两种情况，一种是做的真不对，一种是做的对但没有说清楚。”在他看来，C-NCAP一直默默守护大家的安全出行，现在车上常见的各种气囊、儿童座椅ISOFIX、副驾驶安全带提醒等众多安全配置都是在C-NCAP持续努力推动下成为了标配。我们的使命是通过严格的技术要求让汽车厂研发的车辆都能达到C-NCAP五星标准，然后差不多每三年，围绕中国交通事故实际特征不断提高五星标准的内涵，不断推动行业进步。”

那么什么是C-NCAP五星标准？在他看来，就是在基于中国常见实际道路交通事故场景下，碰撞后能够有效保护生命安全。“不仅是要保护自己车内乘员，还要保护对方乘员和车外行人弱势群体的安全。如果仅保护自己车内乘员安全，那么你的车应该越硬越好，但某一天你成为弱势群体一方，又作如何？安全是一个大安全的理念，是一个汽车文明社会的和谐安全。”

对于大家所关注的一些小概率严苛碰撞场景，方茂东也进行了回应：“这类测试对于汽车安全是好事情，但是我们一直秉持测试评价的场景一定要符合本国实际，也不是越严苛越好。C-NCAP可以做所有严苛的测试，但我们也有自己的坚持，在汽车被动安全整体水平目前达到很高的情况下，我们结合全球汽车智能化发展趋势，将在汽车主动安全技术促进方面多做工作。当然，我们也会强化公众参与度和测评透明度，积极接受媒体、公众和的监督，消除公众质疑。”

关于新版规则

《C-NCAP管理规则(2021 年版)》马上就要发布征求意见稿了，就大家关注有哪些变化，方茂东表示，“2021版是C-NCAP一次大改版，但其修改的原则依然是基于中国交通事故实际来选取测试场景。例如被动安全方面，我们结合中国交通事故中中等重叠度碰撞较多的特点，使用“车-车对撞”的方式代替目前的“车-桩碰撞”来评价乘员保护性能；中国新能源车越来越普及了，大家很关注电池碰撞安全，我们对电动汽车使用侧面柱碰来专门评价碰撞后的乘员保护和电池保护。此外，C-NCAP 2021版引入灯光安全测试，以减轻在照明不佳情况下的事故率，这是目前欧洲E-NCAP测试所没有的。”

纯电动/混动（EV/HEV）汽车安全性一直是消费者比较关注的问题。至今，2018版规则共测试了13款EV/HEV车型，其中有8款车型获得了5星评价，2款车型获得4星评价，另外3款车型是2星评价。虽然评价结果区分度很大，但目前所有测试车型在电气安全方面都是达标的，试验后都没有出现起火、漏电等情况。在方茂东看来，电动汽车安全不仅有传统的碰撞后乘员保护，还有碰撞后的电安全，C-NCAP测评结果表明我国主流车企可以做到乘员保护和电安全双目标达成的高水准。

方茂东进一步表示，规程不是一成不变的，当行业技术水平普遍达到C-NCAP的高要求时，也就是新一轮规程修订的时候。“我们通过新一轮的规程完善，确定适度超前的新要求，让消费者的安全感更强。像这次2021版C-NCAP新增侧面柱碰撞，将考察侧面碰撞大变形的场景下电池包的安全性，这将进一步提高电动汽车的总体安全。”

“我还是曾经那个少年，没有一丝丝改变，时间只不过是考验……”14岁的C-NCAP依然是“曾经的少年”，变化的是规则，不变的是初心。也许围绕它的争论会一直存在，但它真的一直在进步和完善；也许你会说它固执己见，但也说明它有自己的坚持；也许你会说它不够聪明，不知道回避，但它一直都是这样知难而上，不逃避，担起“安全”这份沉甸甸的责任，一直向前……

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